Advokat i NSF snakker om rusmiddeltesting – oppsummert:
En artikkel fra Norsk Sjømannsforbund setter søkelys på rettssikkerheten til sjøfolk ved rusmiddeltesting, og peker på flere utfordringer i dagens praksis.
Forbundet understreker at de har nulltoleranse for rus i tjeneste, av hensyn til sikkerheten til sjøs. Samtidig er det avgjørende at testing faktisk måler påvirkning i arbeidssituasjonen, ikke hva ansatte gjør på fritiden.
Et sentralt problem er at mange rederier bruker urinprøver og hurtigtester. Disse kan påvise rusmiddelbruk flere dager tilbake i tid, men sier lite om hvorvidt personen er påvirket under tjeneste. Ifølge gjeldende regelverk og praksis er det blodprøver som skal brukes for å fastslå påvirkning.
Forbundet mener derfor at enkelte rederier har beveget seg bort fra formålet med testing – nemlig sikkerhet – og i stedet kontrollerer ansattes privatliv. Dette kan svekke rettssikkerheten, særlig når upålitelige tester eller feil bruk av testutstyr får konsekvenser som oppsigelse.
Videre påpekes det at arbeidsrettslige reaksjoner krever alvorlige brudd, som rus i tjenesten. Rettspraksis viser at enkeltstående tilfeller, spesielt uten påvirkning i arbeidstid, sjelden gir grunnlag for oppsigelse.
Et grunnleggende prinsipp er at arbeidsgiver ikke skal regulere ansattes fritid. Sjømannsforbundet advarer mot en utvikling der sjøfolk i praksis får svakere rettssikkerhet enn andre yrkesgrupper, blant annet på grunn av utbredt bruk av uanmeldt testing.
Til slutt etterlyser forbundet bedre og mer presise testprosedyrer som ivaretar både sikkerhet og rettssikkerhet, og har tatt initiativ til en gjennomgang av dagens praksis ilag med NHO Sjøfart.
